Société
Wetan est une société nantaise créée en 2020. L’équipe de manager est composée uniquement de personnes ayant eu une longue expérience en tant que chef d’entreprise. Nous partons du principe que, qui peut mieux comprendre et percevoir les émotions et sentiments d’un entrepreneur qu’un autre entrepreneur. Nous parlons le même langage. Nous sommes aptes à comprendre vos enjeux personnels et ceux de vos sociétés car nous avons déjà été confrontés aux diverses situations que vous traversez.
Pourquoi Wetan ?
Witan, en vieil anglais, signifie "le conseiller"
Dans l’Angleterre anglo-saxonne du VII au XI siècle, le Witenagemot, aussi appelé Witan (witan : sage ou conseiller; gemot : assemblée) était une institution politique composée des personnalités les plus importantes et les plus puissantes du royaume (membres du haut clergé, comtes et barons). Convoqués par le roi, les witans débattaient de l’administration et de l’organisation du royaume. Comme un ancêtre du parlement, le witan était une sorte de contrôle du pouvoir royal et permettait d’éviter l’autocratie et d’assurer la bonne marche des interrègnes.
Tan en breton évoque le feu.
La domestication du feu a permis de cuire la nourriture, puis de conserver et stocker la viande fumée améliorant ainsi son rendement métabolique et permettant l’augmentation du volume cérébral.
Le feu évoque aussi la lumière, la chaleur, le soleil; notions que nous souhaitons vous apporter lors de notre collaboration.
WETAN est la traduction anglaise de « nous bronzons »
C’est d’ailleurs notre but, intervenir dans vos entreprises pour que vous puissiez vous détendre au soleil.
Charte éthique
Notre Mission :
Apporter aux dirigeants de TPE/PME notre conseil et notre aide à la décision avec nos méthodes structurées et basées sur l’échange, pour qu’ils gagnent en sérénité et qu’ils prennent le recul nécessaire sur leurs activités. Et enfin, qu’ils pilotent leurs sociétés en toute sécurité dans le but de s’épanouir et de faire réussir leurs entreprises.
Quatre principes d’actions et valeurs fondatrices guident au quotidien les actes et les relations des femmes et des hommes qui composent WETAN auprès de nos clients.
Nous sommes déterminés quant à l’importance du savoir être
Le respect des dirigeantes et dirigeants qui ont eu le courage et l’ambition d’entreprendre et l’écoute attentive qui nous caractérise, nous permettent de nous considérer comme participant actif et préférentiel de vos entreprises. La confidentialité de nos échanges est notre principe fondamental pour que s’installe la confiance et la coopération.
Nous sommes impliqués auprès du dirigeant, des salariés et des partenaires externes de l’entreprise
Notre Engagement fort va au-delà de nos obligations commerciales qui nous lient aux entreprises. Il tient aussi à notre volonté de contribuer au développement durable de l’économie des territoires.
Nous sommes sensibilisés et conscients des enjeux, des risques et des opportunités
Notre Exigence se traduit par notre capacité à nous imposer un niveau toujours renouvelé d’intégrité, d’adaptabilité et de professionnalisme.
Nous sommes investis à vos côtés en étant votre allié pour formuler l’ensemble de vos idées et pour vous accompagner dans vos choix pour passer à l’action
Les Performances qualitatives et pérennes sont les résultantes des méthodes mises en œuvre dans nos interventions pendant et après la mission.
Les femmes et les hommes de WETAN sont des dirigeants d’entreprise et des citoyens responsables qui revendiquent ce code d’éthique, en toutes circonstances.
Qui suis-je ?
Guillaume
Expérience : 20 ans chef d’entreprise
Taille d'entreprise : Start-up, PME
Secteur d'activité : mécanique et micromécaniques, Aéronautiques, Medtech et innovation.
Taille d'entreprise : Start-up, PME
Secteur d'activité : mécanique et micromécaniques, Aéronautiques, Medtech et innovation.
